工作日加班时薪是平时的1.5倍，根据法律规定，用人单位不能自行决定加班工资水平，必须比国家规定的更高。对于不同工资水平的员工，加班工资的支付标准可能有所不同。法律分析；一、工作日加班时薪是平时的多少倍。1、工作日加班时薪是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。2、法律依据《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。