参加工作没有签劳动合同是违法的，公司需要支付双倍工资。参加工作没有签劳动合同的情况下，可以申请劳动仲裁解决劳动争议。证明事实劳动关系可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等方式。员工拒绝签订劳动合同，用人单位可以选择终止劳动关系，不承担法律责任。法律分析；一、参加工作没有签劳动合同违法吗。参加工作没有签劳动合同是违法的，公司需要支付双倍工资。《劳动合同法》；第十条；【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条；