一般地，公司与员工建立劳动关系后，会先经历一段试用期。如果员工不满意公司，在试用期间提出辞职，因为公司已经开始缴纳社保费，其中包括公司缴纳的部分，所以公司会要求返还社保费。按规定，公司与员工建立劳动关系后，需要为员工购买社会保险。如果公司拒绝购买社保的，属于违规行为，员工可以去劳动部门投诉处理。员工在试用期间辞职，需要提前三天通知公司解除劳动合同，到了三天时间公司要按法定程序办理离职手续，提供离职证明，办理好其他交接。不过，公司给员工办理离职时，不能主张返还已经缴纳的社保费，否则这种行为属于违法。因为公司为员工购买社保属于法定的义务，如果员工离职时公司都没买社保的，其实员工还可以请求补缴，所以公司是无权请求返还社保费的。如果辞职公司要求返还社保费，员工可以按照以下处理。