劳动者辞职需提前30日通知，试用期仅需3日。但若单位严重损害劳动者权益，可即时辞职。《劳动法》第三十一条规定劳动者需提前30日书面通知单位解除劳动合同，除非试用期内或单位侵犯劳动者权益。考虑单位寻找替代人员和工作交接所需时间，规定了此要求。法律分析；原则上，对于转正之后的劳动者来讲，要是想要辞职的话，则需要提前30日提出辞职。但如果是试用期的劳动者，则仅仅需要提前3日就行了。而要是单位本身的行为严重损害了劳动者的合法权益的，这种情况下，就可以及时辞职，不用再等待30日。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。