劳动者解除合同，需要提前多少日以书面形式通知单位，分为以下三种情况。1、一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。毋庸置疑，辞职是劳动者的权利，用人单位不能强制劳动者劳动。但是为了防止劳动者滥用辞职权对用人单位造成损害，法律对辞职权加了一个程序上的限制：30天的解除预告期，好让单位安排新的员工做好工作交接。30天后无论单位是否同意，均可离职。2、劳动者在试用期内的话，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期是劳动者和用人单位互相考察的期限，劳动关系并不像转正后那样正式和稳固，因此试用期劳动者解除劳动合同的预告期只有3天，形式上也不要求一定要书面通知，口头通知亦可。试用期内劳动者辞职提前3天通知单位即可。