深圳产假是98天左右。具体如下：1、产前可以休假15天。2、难产的，女职工可以增加产假15天。3、生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间不可以辞退员工。1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假需提供的证件。1、身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同。