劳动法规定离职当天必须结清工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资；工资应当以货币形式支付，不得克扣或者无故拖欠工资。如果劳动者是预告性辞职，则在期限届满后劳动合同解除，单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但如果双方依法另有约定，可以按照约定执行。劳动法对工资支付的规定。1、工资支付周期：劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者。2、工资支付方式：工资可以通过现金、银行转账等方式支付，具体方式应当遵循劳动合同的约定。3、工资支付时限：对于解除或终止劳动合同的情况，劳动法要求用人单位应当及时结算工资。4、工资支付保障：劳动法明确禁止无故拖欠或者克扣劳动者工资。5、工资支付标准：工资的支付应不低于当地最低工资标准，且应根据劳动者的工作量和劳动合同约定支付。