法律分析。按照法律你应该将多发的工资如数归还公司。如果你拒不归还的话.数额在5000元以上的就会构成侵占罪。公司如果已经查实你多领了工资，你还不退还的话，公司负责人可以根据“不当得利”的条款与相应事实，请求法院履行相应的法定程序，通过司法途径追回损失。因此。关于错发工资的事儿.建议你与公司负责人协商处理，看是否可以用你下个月的工资抵偿。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。