职工交通事故负全责不可申请工伤，只有非本人主要责任的交通事故或特定情形下才能认定为工伤。交通事故逃逸负全责，逃逸或故意破坏证据者将承担全部责任，但其他当事人有过错时责任可适当减轻。法律分析；一、职工交通事故负全责是否可以申请工伤。职工在上下班途中发生交通事故，且在交通事故中承担全部的责任，职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。《工伤保险条例》；第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。