劳动者在发生工伤时，应及时向当地劳动部门申请工伤认定，并按照规定的程序进行处理。程序包括劳动争议仲裁、劳动关系认定、劳动技能鉴定评定伤残等级以及工伤赔偿等。工伤认定申请应在事故发生后30日内提交，材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。如果申请材料不完整，社会保险行政部门会要求补正。工伤认定申请应及时受理，用人单位未按时提交申请，有关费用由其承担。法律分析；首先要让当地劳动部门申请工伤认定，之后再要求工伤保险待遇。如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行。1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)。2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼。3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定)。