法律主观。拖欠工资属于劳动争议，向人民法院起诉需要先仲裁，但通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商等其他方法讨要工资的，不需要先仲裁。向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序。1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。