如何应对单位不给请育儿假的问题。1、投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查用人单位并要求保障假期待遇。2、向劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如仲裁不受理或不公正，15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。法律分析；问题解答。单位不给请育儿假的处理。1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其保障相应假期待遇。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。拓展延伸；单位拒绝提供育儿假，如何维护权益。