条件是：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、职工工伤期间的工资标准时多少。工伤期间的劳动者，依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的，工伤一级是最严重的级别，十级是相对而言最轻的级别。1、工伤一级为本人工资的90%。2、工伤二级为本人工资的85%。3、工伤三级为本人工资的80%。4、工伤四级为本人工资的75%。5、工伤五级为本人工资的70%。6、工伤六级为本人工资的60%。