根据劳动合同法相关规定，如果劳动者提出离职且用人单位同意，离职日期即生效。劳动者在此日期起不再需要上班，并有权要求用人单位按照法律规定办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。根据《劳动法》第二十三条规定，劳动合同。法律分析；