法律分析：一、经济补偿员工满10年工龄怎样计算。职工在用人单位工作满十年的，依据劳动合同法的规定，职工如果被违反解除劳动合同的，可以要求用人单位支付十个月的工资作为补偿。二、工龄的计算方法；(一)续计算法；也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、公平处理，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和公平处理后的工作时间，连续计算为连续工龄。(二)合并计算；也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。(三)工龄折算法；