法律分析：在工伤医疗费用支付过程中，有时会出现雇主未按规定支付医疗费用的情况，这时，受害者可以采取一定措施维权。根据法律的规定，雇主应负责支付工伤医疗费用，并应按规定的比例报销医药费。而工伤认定的范围也相对较广，包括因工作原因导致的疾病、损伤和职业病。如果雇主未按规定支付工伤医疗费用，受害人可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条 雇主应当采取措施保障劳动者的工伤救治，并按照规定报销医药费等相关费用。