1.贯彻执行国家和省的人力资源和社会保障政策，制定地方性法规和政策，并监督执行。他们负责全市人力资源发展规划的拟订，以及人力资源市场的建设，确保人才、劳动力和毕业生就业市场的规范。2.他们负责统筹城乡就业发展，制定就业援助制度，建立职业资格制度和培训体系，指导高校毕业生就业，并协调高技能人才和农村实用人才培养政策，管理国外人员来我市就业的相关事务。3.社会保险是重要的职责之一，包括拟订和实施城乡社会保险政策，管理社会保障基金转移接续，以及机关企事业单位人员的养老、福利和退休政策。4.该局还承担就业、失业和社保基金的预测预警，制定应对措施以保持就业稳定和社会保险基金平衡。5.在人事制度改革方面，他们负责事业单位人事管理和工资福利政策，以及深化职称制度改革，引进和管理高层次专业技术人才。