服务期内辞职需支付违约金，依据《劳动合同法》第二十二条。用人单位提供专项培训并与劳动者约定服务期，违约金不得超过培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行部分的费用。约定服务期不影响调整劳动报酬。法律分析；服务期内辞职支付违约金的方式依据《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。拓展延伸；解雇员工时应支付的合理赔偿费用。