法律分析：在工伤事故中，人为因素是造成事故的主要原因之一，对安全生产构成了很大的威胁。防止人为因素导致的工伤风险，是每一个企业和员工都需要重视的问题。企业需要加强安全管理，完善安全生产制度，加强培训教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，员工也需要遵守安全规定，避免违章操作、私自改动设备等不安全行为。法律依据。1.《中华人民共和国安全生产法》第二十九条：“用人单位不得违反法律、法规的规定，在生产经营活动中保障劳动者的安全卫生条件，消除和控制生产安全事故的危险因素，强化安全生产责任，采取有效措施，保障工作场所和作业条件符合国家安全生产标准。”。2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动者在工作中发生伤亡事故。”。