在试用期内，劳动者可以要求用人单位提供离职证明。如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门求助，要求用人单位开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接，用人单位需在办结手续时支付经济补偿。同时，用人单位需保存解除或终止劳动合同的文本至少二年备查。法律分析；劳动者在试用期内离职时，可以要求用人单位提供离职证明。如果用人单位拒绝提供离职证明，劳动者可以向劳动行政部门求助，要求用人单位开具离职证明。如果劳动者离职，用人单位需要开具离职证明。