律师解答。北京市工龄的计算标准是依据《劳动法》及相关规定进行的。一般而言，工龄包括从事工作的时间以及在单位内部调动或转岗期间所累计的工龄。在特殊情况下，如因伤病、劳动争议等原因离开原工作单位等，影响工龄计算的题可以根据具体情况而有所不同。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假。年休假的天数，依据劳动者工作年限确定。