您好，但是从实际操作当中来看，公司压员工一个月或者半个月工资的这种做法是很常见的，正是因为较为常见所以很少人去主动去说或者去投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。