劳动合同解除条件：1.试用期内不符合录用条件；2.严重违反规章制度；3.严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害；4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作任务且拒不改正。法律分析；劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。拓展延伸；劳动纠纷：公司解除劳动合同的合法性与劳动者权益。