四必谈内容是谈出问题、谈出思路、谈出目标、谈出团结。本级“四套班子”成员必谈；本级党委管理的主要领导干部必谈；重要岗位干部必谈；负责换届工作人员必谈。问题必谈，主要对照中央八项规定精神，相互指出“四风”上存在的突出问题；原因必谈，主要从理想信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面，相...

《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求，领导干部要做到“四必谈”。党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。省、市、县党委主要负责同志还要分别与市、县、乡党政主要负责同志谈心，...

对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话；对离任退休的干部必须进行安慰谈话。法律依据：《严肃换届纪律文件选编》 干部换届 “四必谈”的内容包括：对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话；发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话；对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话；对离任退休的干部必须进行安慰...

2、“四必谈”各级党委书记和纪委书记、组织部长要与本级“四套班子”成员必谈、本级单位管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈。3、“四必训”换届工作要做到组织部门分管领导和干部监督机构工作人员必须培训，换届考察组人员必须培训，参加换届工作的人员必须培训，新当选的“两...

问，开诚布公“谈问题”。充分利用企业座谈会、讨论会、干部职工大会等积极为局领导班子和班子成员找问题、提意见、出点子。依托谈心交心活动，按照“四必谈”要求，班子成员开展谈心交心已达30余次，整理出局领导班子及班子成员涉及6个方面问题共计64个问题。切，对症下药“医病根”。局领导班子及班子...

一是职工家庭发生矛盾时必访；二是职工生病住院时必访；三是家庭生活困难时必访。2、四必问：家庭基本情况必问；生活生产情况必问；存在的困难情况必问；帮扶计划实施情况必问。3、五必谈：一是职工情绪波动必谈；二是职务任免必谈；三是工作失误必谈；四是工作变动必谈；五是发生违纪必谈。

四必访：在职工遭遇急困时必访，亲人去逝时必访，职工重病住院时必访，家庭发生重大矛盾纠纷时必访。五必谈：1、“职工取得突出进步和成绩”必谈，充分肯定，给予鼓励；2、“职工递交入党申请书、发展新党员”必谈，提出希望，端正动机；3、“职工思想出现问题”必谈，耐心教育，提高认识；4、“职工...

负责换届工作人员必谈。四、换届风气监督工作做到“四必训”各地都要开展换届风气监督工作专题培训，学习有关换届工作精神、政策规定和纪律要求，做到组织部门分管领导和干部监督机构人员必训，换届考察组成员必训，人大、政协和纪委、统战部等有关方面参加换届工作人员必训，“两代表一委员”必训。

法律分析：对职工家庭状况和身体状况必清，对职工本人脾气性格、特长爱好必清，对职工本人的工作表现和优缺点必清，对职工不同时期的思想变化必清。职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访，遇到生活困难必访；职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励必谈，...

四是中层干部与普通干警必谈；五是班子成员与主动向组织说明问题、曾接受处理、存在问题苗头的干警必谈；六是分管领导与群众反映问题、线索举报集中的干警必谈。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》 第八条 人民政府教育督导机构对义务教育工作执行法律法规情况、教育教学质量以及义务教育均衡发展状况等...