法律分析：(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还...

当农民工发现工资被拖欠时，首先可以与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，农民工应当保留好与用人单位的沟通记录，如短信、微信、邮件等，以备后续维权之需。二、向劳动监察部门投诉 如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监管用人单位遵守劳动法律法规的政府...

法律分析：可以向当地法院提起民事诉讼。可以到当地劳动监察部门投诉;可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资;向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）...

法律分析：首先，主动与用人单位协商，并注意通过录音、录像或达成书面协议等方式保存证据;如果协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；仍无法解决的可以向当地劳动保障监察部门投诉，最后，可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...

工地老板拖欠农民工工资不给的处理：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与...

法律主观：建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的，农民工可以集体或者派代表与单位协商，要求其及时支付；如果协商不成的，可以依法去向劳动监察行政部门投诉；或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...

法律分析：通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位，经过人社局授权委托，进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。 当然如果向劳动纠察大队投诉并没有能有效解决纠纷的话，那么农民工可以依据法律规定，向相关劳动仲裁委员...

可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该老板进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下跟人的基本资料.然后该地调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该老板的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的工地老板，他们会强制执行.《劳动法》规定：第五十条 工资应当...

法律分析：较为快速的方法是向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的...

1. 若工地老板拒绝支付农民工工资，劳动者可首先通过拨打当地劳动保障监察机构的投诉热线进行举报。根据《劳动保障监察条例》，监察机构将展开调查，并责令欠薪单位按时支付工资。2. 依据《劳动合同法》第30条，如果用人单位延迟支付或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向所在地的人民法院申请支付令。法院将依法...