法律分析：1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任...

法律分析：1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了同事的个人隐私，是属于违法的。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第...

法律分析：录音本身不违法。但是如果交谈内容涉及对方隐私，你就没有权利到处传播录音。如果交谈内容涉及争议，录音内容是可以作证据用的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人...

法律分析：要看录音的性质问题，如果设计到商业机密等对经济有影响问题，就是构成犯罪。如果对对方无身心及经济损失前提下不构成。不侵犯别人合法权利主要是隐私权的录音，都具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉...

若于私人办公场所擅自暗中录音，则无疑构成侵权行为，通常会侵犯到他人的隐私权益。然而，若是在公共办公区域如办公室或生产车间内进行监控录像或录音操作，那么这种举措乃是企业安全保卫和有效管理所必需的，因此是完全合法的。然而，倘若在诸如更衣室、休息室等涉及个人隐私的场所进行此类活动，便无疑侵犯...

不违法 因为你是在公共场合录音 所以没关系的 你只要不拿这段录音做违法的事就没事

偷偷录音是个人行为，若将这录音用在不恰当的地方就是侵权，违法的！

不会，主要看作为什么用途去使用吧，如果是证据那么不会，如果有其他不可告 人的目的那么就要看具体了，望采纳，谢谢，祝好~其实人家会议都是录音的哦，还有录影呢，别怕

负，但要有证据

这种事情，直接报警处理。因为你同事未经同意拍摄视频录音，并且恶意传播，给本人生活和工作造成了严重影响。其行为已经严重侵犯了当事人的肖像权，可以先警告他删除视频录音，如果他不同意，那么就报警处理吧！