终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《 劳动保障监察 条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据 劳动合同法 第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 申请支付令 ，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接...

二、劳动合同中的违约金过高怎么处理劳动合同中的违约金过高的处理方式是当事人可以向人民法院请求予以适当减少。找法网提醒您,根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损...

所以，如果因为对方违约支付报酬，你因此有其他损失，你可以据此要求对方赔偿损失。点这免费下载施工技术资料 行动建议 1.保留你们签订的验收合格尾款条；2.找对方协商，或者调解委员会调解；3.向法院提起诉讼要求支付报酬并赔偿损失。相关法律法规1《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履...

我建议你先打12345,市长公开电话,把情况告诉他们,请他们帮忙协调解决,然后你给劳动局打电话.我有朋友就在市长公开电话那工作,以前他就解决过这样的问题.当时也是建筑公司不给工资,是农民工.最后还是给了工资,他们也是由劳动部门帮忙解决的,所以我现在就不怕别人不给我工资,不行就整他们.谁怕谁呀!口头...

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...

2、根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，单位无权克扣、拖延支付员工的工资。客户在支付定金后不还清余款：是客户违反《合同法》的违约行为、而不是员工违规，老板无权以客户的违约行为来惩罚员工、将客户违约的损失转嫁到员工头上、而应向客户追究违约责任。3、你可以向老板协商索要工资，协商不成...

1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工...