法律分析：劳动合同到期后是不需要提前一个月辞职的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

法律分析：劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下...

法律分析：劳动合同到期之后辞职不需要提前一个月。劳动合同到期之后劳动者和用人单位之间就不存在劳动关系了，此时辞职是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...

劳动合同到期了是不需要提前一个月书面辞职才能离职的。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签，离开公司。因为合同已经是到期的了，所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好，交接好比较好。 一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位...

劳务合同提前一个月辞职。解除劳务合同通常需要提前三十天通知，但有特殊情况可以立即解除合同：用人单位与劳动者协商一致时；试用期内的劳动者提前三日通知；劳动者遇到用人单位强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及人身安全时。用人单位解除劳动合同需提前三十日书面通知劳动者，或支付一个月工资。未遵守...

劳同合同到期没续签上了一个月班后，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形...

不同意续签的，可以直接离开。合同到期后，没有续签的继续工作的，属于事实劳动关系，你可以随时终止关系后离开。你工作的时间内扣工资及保险等违法。

一、合同到期需提前一个月离职吗 合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ;如果用人单位存在《 劳动合同法 》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付 经济补偿金 。 用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一...

法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位;到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...

如果员工的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动...