1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。总之，工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先...

工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的：1、员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇；2、如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇；3、因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老板协商解决的，老板不愿意协商处理的，可以申请劳动仲裁或者提起民事...

工伤后和老板谈赔偿方法如下：1、谈判之前尽量寻找证据，证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据，跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿，如果差距太大就诉讼维权。2、在跟老板谈赔偿的时候，自己一定要有一个赔偿的标准，赔偿的标准应当找律师询问，没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是...

法律分析：先找老板协商，主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折，还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。员工在工地上，如果意外导致受伤鉴定为工伤，是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。工伤赔偿标准：（1）工伤医疗费：治...

1. 与单位协商：首先尝试与单位进行沟通，达成一致后，单位应支付工伤赔偿金额。2. 投诉至劳动部门：若协商不成，可以向劳动部门投诉，请求其进行协调，促使单位支付工伤赔偿费用。3. 申请劳动仲裁：如果单位仍然不配合，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，要求单位进行赔偿。4. 提起诉讼：若仲裁...

一、工伤后怎么和老板谈赔偿 1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：（1）和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；（2）向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；（3）申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；（4）在仲裁后任然不支付的，...

如果因为工伤需要向老板提出赔偿，可以考虑以下步骤：收集证据：收集与工伤相关的证明材料，例如医疗记录、诊断书等，以证明在工作中受伤或遭受职业病。与老板协商：首先可以通过电话或邮件与老板进行沟通，说明要求和原因，并尝试达成一个双方都能接受的协议。咨询法律顾问：如果对协商结果不满意或者无法自行...

跟老板谈工伤赔偿时，应首先明确工伤的事实，了解相关法律法规，然后准备相关证据和材料，以清晰、理智的态度提出赔偿要求。在沟通过程中，保持冷静、礼貌，尊重对方的意见，同时坚持自己的权益。一、明确工伤事实 首先，需要明确工伤的事实，包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。这些事实对于后续的...

律师解答 工地受伤属于工伤的，向老板要求赔偿以下项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动关系的一次性伤残就业补助金；其他。老板未缴纳工伤保险费的，额外支付本应当由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

1. 在与老板讨论工伤赔偿前，应尽力搜集证据，证明受伤是在工作期间发生的。这些证据有助于依据法律规定争取赔偿。如果赔偿要求与老板提供的有很大差异，应考虑通过法律途径维护权益。2. 谈判时，应明确自己的赔偿标准。可咨询律师以了解合理的赔偿依据。没有明确依据的谈判可能导致结果不利。了解法律规定和...