当然，工伤职工也要承担一定的举证责任，如在提交工伤认定申请表时要提供劳动关系证明，医疗诊断证明等。工伤索赔中的“证据”是指在确定工伤保险待遇的具体项目时，所需提交的相应的证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料、鉴定结论、勘验笔录等等。在实践中，确定工伤保险待遇时，针对不同的赔偿项目应...

(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享...

《 工伤保险条例 》第十八条规定了申请 工伤认定 需要提供的证据材料，首先应当提供证据证明与用人单位之间存在 劳动关系 ，其次提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明 工伤事故 是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者 职业病 诊断证...

主要材料：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书（必备）、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。工伤职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲...

一般来说，如果工伤职工的伤情或者病情需要住院治疗，出院证明是比较重要的证据之一。出院证明通常包括患者的住院时间、入院诊断、治疗情况、出院诊断等信息，可以作为证据来证明工伤职工的伤情或者病情与工作有关。另外，需要注意的是，出院证明并不是唯一的证据，工伤认定还需要收集其他证据来证明工伤职工的伤情...

4、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。5、发生工伤时，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。6、主张加班费发生争议，劳动者有证据证明用人单位掌握...

看工伤保险条例；劳动法；劳动合同法；社会保险法有关工伤法条，找单位写个文字。

你好，录音可以作为证据，但需要有其他证据进行辅助证明才可能被采用。比如要证明电话号码的使用人，录音清晰且能证明争议事实。另外，录音最好保留在手机里，当庭提供，如果录音文件经过拷贝，则有被技术修改的可能，证明力会下降。最好有录音，再加上其他书面证据一起，这样会更有说服力，更容易被法院采信...

工伤纠纷应该找劳动监察部门或劳动争议仲裁机构处理。一般来说，劳动者在遭遇工伤纠纷时，可以根据具体情况选择相应的解决途径。首先，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门主要负责监督企业的劳动保障行为，包括工伤认定、工伤待遇支付等方面。如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以向...

可以，属于证据可以，得录音好象必须对方知道的情况下才能做为证据。