公司不签劳动合同,员工该如何申请仲裁?【点击查看详情】
公司不给签劳动合同怎么办。首先,应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明。3、公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4、公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5、你可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;6、可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明在公司上班。7、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。权利的保护:1、可以通过劳动仲裁维护你的合法权益
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没签劳动合同,就不能申请劳动仲裁吗?

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