法律分析：没有效。劳务合同需要双方签字才有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

劳务协议有法律效力。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。劳动协议书有法律...

不是的。劳动合同的内容必须符合相关的法律法规，如果违反法律法规，则该合同是无效的。双方签字并不意味着该合同是有效的。如果劳动合同的内容不符合法律法规，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

如果没有特殊约定，不管劳动者有没有拿到纸质合同，签字盖章后的劳动合同是有效的。一般来说，如果没有特殊约定，书面合同自双方签字盖章之日起生效。民法典第五百零二条明确规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有...

劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力的。根据相关法律的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动...

劳动合同需要双方签字盖章。劳动合同的签订是一个法律行为，其目的是明确劳动者和用人单位之间的权利和义务关系。为了确保合同的有效性和合法性，通常需要双方当事人在合同文本上签字并盖章。签字代表双方对合同内容的认可，而...

劳动合同只要合同双方签字或者盖章就能生效。生效的合同应该由双方各执一份。劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律...

一、合同的生效规定：合同双方一方不签字是否生效，需要具体问题具体分析：1、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方当事人履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立，而不管接受方是否也履行了其相应的义务；2、...

合同法第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。根据该规定，当事人在合同上签字或者盖章均具有法律效力。二、什么是劳务派遣公司劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司...

法律主观：劳务合同，公司是可以与个人签订的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和...