4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报...

关于员工旷工自离通告范文篇一各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人...

员工无故旷工通知书1XX小姐你好!你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X...

可通过当面送达、邮寄挂号信等方式通知到员工本人，并留回执。问题九：员工旷工三天，按离职处理，这个通知该怎么写仅供参考通知XX部门员工XXX于X月X擅离工作岗位，未办理任何请假手续至今，根据公司xxx第X条规定：（规定...

先发旷工通知书。当员工未请假而没有出现上班，首先应该发送旷工通知书，旷工通知书是一种正式文件，用于向员工确认其缺勤情况，并提醒他们遵守公司的出勤政策和程序。

旷工解除通知书范文一致：发自：有限公司关于：旷工解除合同日期：年月日：你从年月日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。依据公司员工手册的规定，员工请假应填写请假单并交主管...

员工旷工处罚通告格式：关于xx同志旷工处罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职...

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。下面我给大家带来旷工辞退通知书范文，供大家参考!旷工辞退通知书范文一___先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究...

通知3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!劳动法对旷工处罚有标准1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给...

特此通知___厂办___年___月___日员工旷工处理通告范文三公司全体员工:公司___部员工___在___年___月累计旷工___次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_...