请假的病假用什么理由最合理,请假的相关规定是什么【点击查看详情】
员工请假的病假没有必要编造理由,因此也没有什么理由是否合理的说法。请假的相关规定是:向单位提供诊断书或者其他的医院开具的就诊材料,保证真实有效单位就会按照相关的制度给予一定期限的病假。病假需要根据实际情况分析需要给几天假期,这个期间薪资正常发放。一、关于病假的具体内容。(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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