法律分析：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

五险一金建议一定要交，重要的事情，说三遍，一定要交，一定要交，一定要交。五险一金还是国家给予我们全体公民最基本的福利保障。要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，要是生活在大...

你好，在单位的员工，法律规定单位是一定要给你交的。如果是自由职业者，或者个体工商户，只交养老和医保就好了。更多社保知识可以点击这篇文章查看什么是社保？社保有什么用？一文弄懂同时，如果公司不给交社保，可以这样处理...

五险一金是一定要交的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其...

你好，在单位上班的员工，单位是必须给你缴纳五险的。更多社保知识可以点击这篇文章查看什么是社保？社保有什么用？一文弄懂如果是自由职业者或者个体工商户的话，那么只能交养老和医保，交医保和养老保险，有两种选择：1.交...

一、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:...

法律主观：五险一金的一金是必须买的。根据法律规定，劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。法律客观...

法律主观：公司买的五险包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，...

五险是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；一金（即公积金）企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...

五险一金是企业必须缴纳的。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳的条件如下：1、...