双方在调解阶段接触时，不要一项一项地讨论，而是由用人单位、劳动者各给一个总数字。由仲裁员居中再进行沟通调解。这样谈，谈成的概率高一些。3、调解方案，不可能是一方或双方百分百满意的方案。在不确定的裁决结果、在仲...

一般，被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期，如果对方当庭进行举证，被申请人对证据内容无法当庭确认的，可以要求答辩期，在庭后详细核实后再进行答辩；2、答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，具...

1、提出谈判意向，明确要谈判的主要议题；2、确定并相互告知双方参加谈判的主要成员；3、确定谈判的时间、地点；4、举行谈判，提出和交换劳资纠纷中的处理意见；5、就焦点问题进行磋商、让步或变通，提出综合解决方案；6、谈判...

劳动仲裁倒逼：谈判不理想的时候，继续谈判的同时去申请仲裁，缩短仲裁时间，也可以让公司与你谈判，而且仲裁在立案时还会组织调解。三种方法大家根据情况灵活运用，只要用得好，公司一定会回到谈判桌前。5.掌握谈判策略：适当妥...

那你就等着劳动仲裁，直接拒绝他们协商，就一口回绝，就说你已经决定劳动仲裁了。如果公司和你协商解决，你可以找律师写一份协议，满足你协议要求的话就同意协商，或者找律师陪同和你一起协商，这样也可以...

三、激发单位的谈判意愿1.律师倒逼所谓律师倒逼就是你找到单位领导，跟领导说你找律师咨询过了，单位的XX行为不合法，按照法律规定你可以主张XX权利，你可以去XX投诉，可以去申请劳动仲裁。这个一般是在单位不配合的时候第一次...

协商的双方当事人是劳动者和单位法定代表人，或是经授权调解的委托代理人，双方达成的协商协议如果是真实意思的表示，是对双方都有拘束力的。如果劳动者对自行协商签订的协议书感到不放心，可以要求仲裁委根据双方协商的内容...

工作监管部门事实上是一个稽查组织，并不具备裁定宣判权，除非是在客观事实直接证据十分充足的情形下，工作监管部门才可以行为。无论如何，一个劳务纠纷案子的律师代理费，几千元钱是毫无疑问要的。因此假如你单单是为了更好...

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，...

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿金。合同到期时解雇员工，...2.员工。用人单位无正当理由辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年...