不可以。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。用人单位不给劳动者购买社会保险而进行补贴的行为是违法的，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位...

没有补贴。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金缴纳的条件：1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手...

法律分析：没有补贴。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

综上所述，员工自愿不买社保没有补助。因为按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】...

不会。社会保险是强制性的，一般的正规单位都会直接就给办理社保的，不过部分私营企业有得商量，但是肯定不会把单位缴纳的五险的以现金的形式全额补给员工。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款...

法律分析：此方法涉嫌违法。没有补贴标准。给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定...

法律分析：员工自愿不买社保没有补助，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费...

单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法寻求法律救济。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...

法律分析：不在公司交社保公司不给予补助。社保分为两个部分，一部分是自己工资里扣的，一部分是公司要帮你交的，这是国家规定的，就算是实习生也是要交社保的，但是实际运作过程中很多是没有交社保的，用人单位和个人依法...

因为她只需卖东西便会有收益，这也是毋庸置疑的，它和我们就业困难工作人员还是不一样的，所以只能针对就业困难工作人员才能够去享受社保的补助。如果我们也符合就业困难工作人员的前提条件，那样啥时候去申请办理社保补贴呢？我...