公司篡改劳动合同换页合同的,是无效的。因为换页之后,意思表示不真实。签完劳动合同后,之所以要由员工自行保存,就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。官司，汉语词汇，拼音是guānsi，意思是指在人民法院进行诉讼。人...

法律分析：公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中，不管是因为什么原因需要修改劳动合同，公司都不能单方面做决定，对...

法律分析：公司随意更改劳动合同是不合法并且无效的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...

保证合同的安全性。公司将劳动合同更改换页还要看内容是为了防止客户在合同上下手脚，被合同上的条约限制住，所以是为了保证合同的安全性。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

法律主观：当事人可以申请相关单位进行司法鉴定。主要看真实页与争议页之间内容是否前后矛盾，各页的墨迹色泽、字体、字号、间距、打印风格等在整份文件上是否表现一致。纸张的色泽、折痕是否存在差异，是否加盖骑缝章，骑缝章...

当企业擅自更改劳动合同时，可以采取的措施如下：1.取得一份盖章后的劳动合同并留存，这可以有效地阻止公司的伪造行为。2、在每页劳动合同上写上自己的名字，然后再拍照留存，这可以确保劳动合同的真实性和完整性。3、如果公司...

公司单方变更劳动合同劳动者可以申请劳动仲裁，并要求劳动合同中的变更内容属于无效。若要变更劳动合同中约定内容，需要双方当事人协商一致并进行签字或盖章才可生效。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以...

劳动合同，须用人单位和劳动者共同商定，如果用人单位私自更换签字后的合同内容，其行为是违法的，你们可以向劳动部门投诉。投诉时，持你们的身份证，证明你们劳动部门的材料即可。申请法律援助，可以直接找当地司法局。

你说的这个情况，劳动纠纷用人单位劳动合同换页算虚假诉讼。

有，拿出你签字盖章那份原件出来