（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十...

法律主观：工伤复发没有规定时间。如果职工工伤复发，确认需要治疗的，就可以依法享受工伤保险的待遇，并没有时间限制；如果对此有争议的，则当事人可以申请劳动能力鉴定委员会来处理。法律客观：《工伤保险条例》第三十八条工...

根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等...

工伤后旧伤复发还算工伤，并依法享受工作待遇。职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照相关法律规定，应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的，确认需要治疗的，享受相关法规规定的工伤待遇。法律...

法律主观：按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。具体来说就是，退休后工伤复发，享受继续工伤医疗待遇。退休后工伤复发因生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认...

但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。现实生活当中，确实我们所受到的一些人体方面的伤害的话，是存在着复发的状况的，当然如果是他人所...

继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》人社部发〔2012〕11号第四十四条工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工...

1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤...

不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。工伤事故又称劳动事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是...