法律分析：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接...

根据相关的法律法规，企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话，可能会受到罚款或者是责令改正等，对于情节严重的，甚至还会被吊销营业执照。如果企业不给员工缴纳五险一金的话，员工就无法享受到社保带来的福利。比如在医院治疗期...

不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会...

未缴纳社保的，员工有权依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后依据46、47条规定主张经济补偿金。这对公司来说，不仅要补缴社保，还要支付经济补偿金，是一大风险；未缴纳公积金的，员工向公积金中心投诉，公司就得补缴，到时...

断缴“五险一金”有哪些风险首先是断缴“五险”可能带来的风险。具体来讲分为以下几种：一、断缴医疗保险可能面临的风险包括：1.无法报销医药费。从医保断缴第二个月开始（少数地方为三个月），就不能再使用，所有医疗...

用人单位不为劳动者缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。五险离开公司能自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起...

单位不缴"五险一金"的违法风险责任社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和...

如果不交五险一金，会有什么影响？如果不交五险一金，对于个人来说是一种损失，对于公司来说是违法行为，员工可以解除劳动合同，并且投诉有关公司。五险一金是强制性的，个人和公司不缴纳是违法的。1.现在社保管理并不是很...

您好！关于“不交五险一金有什么危害”的回复如下：五险一金是指社保和住房公积金。不缴纳住房公积金仅仅是不能使用公积金贷款买房。而不缴纳社保，那么员工就不能享受社保待遇。在员工达到退休年龄之后是没有...

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为。2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。劳动者可以去劳动监察进行投诉...