法律分析：私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，一种是存放于有存放档案资格的单位。根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理...

法律分析：私企或者外企不一定需要人事档案，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权；有些则没有要求，可以自己办理人事代理放在人才市场。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条...

法律分析：私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权；有些则没有要求，可以自己办理人事代理放在人才市场。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...

去私企工作需要调档案的情况因公司政策和资格审查要求而异，但一般需要提交相关证明文件并进行信息核实，不会个人信用造成影响。当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背...

法律主观：私企入职需要调档案，原用人单位会在劳动合同解除的15日内办理档案和社会保险关系转移手续，转移至新用人单位。劳动者是毕业生的，学校会将档案转移给用人单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...

法律分析：如果毕业的时候，档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了（但属于非农户口，也就是说家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询），一般大企业也不会要户口档案的，但可能...

不需要档案的，只要身份证和社保卡。如果私企由人事部门办理退休手续的，那么你在办理退休手续前一个月，有独生子女奖励的，先去社区事务受理服务中心窗口办理独生子女奖励金领取手续，带好本人身份证、你和孩子的户口簿、独生...

国有事业单位是一定要需要人事档案的，而且有人事档案接收权，直接放在单位就可以。私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权。单位给个人办理劳保时要用到个人档案，...

这种情况，办理退休时不需要个人档案的，也不影响你以后领养老金。第一，私营企业一般很少建立个人档案。档案管理有着严格的规定，特别是人事档案，必须要有相应的管理权限。目前我国建立个人人事档案的人员，主要集中在党政机关...

不用的，现在的档案属于计划市场时代的遗留物，现在只有进国企、政府事业机关等才可以用。将来养老金的领取还是要在户口所在地，并且凭档案领取。所以，放在户口所在地的省人事局是最佳选择。现在的工龄主要以交养老金的时间...