如果说劳动者的工伤没有认定成功后也是可以用医保进行报销的,因为在我国也是规定是否构成工伤也是需要确定是否满足相应的条件,如果说劳动者没有满足构成工伤的条件则不会认定成功,但是没有责任方的情况下劳动者还是可以使用本人的...

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤...

法律主观：如果对鉴定结论不服，可以从你收到鉴定结论当日算起十五日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。要到省劳动能力鉴定委员会提出申请，然后将第一次鉴定的相关病志资料交到你第一次鉴定的机构，由他们把资料...

工伤认定是由劳动局负责的，与社保局无关，如果你已经去劳动局申请工伤认定，可以去咨询进度，如果还未申请工伤认定，尽快去申请。

劳动者可以自己在1年内去申请认定

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地...

法律分析：工伤鉴定是在工作人员在医疗机构医治康复，也就是伤好了以后去做鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。属于下列情况的，还需要提供证明材料(1)上下班途中受到非...

法律分析：员工工伤认定是需要材料齐全，一定会在两个月内下达的。可能是已经下达到单位，没有通知员工而已。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并...

这不合逻辑，正常情况下，工伤认定部门必须在申请人递交齐全材料两周内下发工伤认定通知的。建议你向其部门领导反映。

用人单位在事故发生一个月之内可以申请工伤认定。伤者或者直接亲属可在事故发生一年之内申请工伤认定。