法律分析：没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资法律依据：《中华人民共和国劳...

实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。劳动合同可以约定实习期,实习期最长不超过6个月,不然就是违法。如果用人单位公然违反法律规定,在未经劳动者统一的情况下延长试用期,劳动者可以起诉单位。一、实习期...

如果属于在校实习期间，而用人单位又没有和实习生签订任何有效合法的相关协议或合同的，是可以即刻离职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十...

没签合同的话，提前三天通知公司就行了，是通知，不是申请。到时不管他们让不让你走，你三天后就可以不用来了。你要说想立马走的话，我觉得有点危险，如果公司没有人性，他们可以不给工资你。所以我建议你发邮箱给领导...

没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么...

可以，没签协议的话你与该公司并未发生劳动合同效力，再加上你并不想要工资了，那就更加可以了，直接跟领导说一下就可以直接离开公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年...

可以。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。依据相关法律规定，没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职，如果未协商一致的，劳动者可以提前30天书面通知...

当然不可以，因为是学校和幼儿园签订的实习协议，所以在实习的时候有一个实习的结果。所以不能够直接离开

如题，我想知道:实习生没有签订劳动合同可以随时离职吗

法律主观：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求...