法律分析：一般来说不会构成违法行为，因为你的伪造学历行为导致公司遭受损失的除外；使用假学历上班，用人单位可以无条件解除与你的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，...

法律分析：假学历是犯法的。使用假学历工作会受到治安管理处罚，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。如果仅仅是购买假学历，这种行为属于违法行为，...

【法律分析】：提供虚假学历入职属于违法行为。求职时造假学历，被单位录取，如果被查出，会被开除。伪造或者使用假学历的行为人，学校和用人单位可以选择报警，对行为人处以治安管理的相应处罚。因为行为人欺诈而签订了劳动合同...

违法行为法律分析:提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。

法律主观：算，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立...

假学历入职是违法的，使用假学历这就构成欺诈行为。【法律分析】诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。假学历会构成伪造罪、盗窃国家机关证件罪。伪造指制造一份并非...

法律分析：提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。如果被用人单位查出，将会对行为人进行开除。伪造或者使用假学历...

因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效；2、职称使用假学历的处理：持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法；3、使用假冒的毕业...

违法。使用假学历会受到行政处罚。《治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造...

提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家...