法律分析：没有盖章就是没有生效，也可以说用人单位没和员工签订劳动合同，员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...

会影响。劳动手册是记录劳动者就业情况和职业经历的重要凭证。劳动手册没有盖章，会给下一家公司入职审核带来影响。除了补充完善劳动手册外，在申请入职时，需要提供其他支持材料来证明自己的就业经历和能力。

劳动手册没有盖章是有关系的，劳动手中手册盖了章才说明你是在这段时间里是与公司签订了合同，是处于劳动状态的，没盖章，则表明你没有处于劳动关系中。劳动手册主要用于记录个人的劳动经历，用人单位应该在入职及离职时盖章。

应该说挺重要的，正规公司都要你交了劳动手册才给加金的，但没有拿你的劳动手册而拿了你的身份证复印件，一样给你加3金。这个可以的。不过劳动手册应该给公司签章，入职的时候要写个日期，后面是盖章。离职的时候一样的。

退工单属于劳动关系的双方解除劳动合同的合意，应当加盖单位的公章，才有法律效力。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件，盖章...

必须原单位盖章的，不然你档案就没有法律效力的，因此，要注意调档流程的办理，还有就是要拿到社保手册。劳动者退休基本养老金的计算，属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均...

可以的，只要你单位不给你办理社保、公积金的缴纳，不做正式用工处理。就没有问题。档案里不会有在这个公司的工作记录。

入职时间短劳动手册有盖章，劳动手中手册盖了章才说明自己是在这段时间里是与公司签订了合同，是处于劳动状态的，没盖章，则表明自己没有处于劳动关系。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各...

劳动手册是当地城镇户籍人员才有的，一般情况下，如果是正常离职或是劳动合同解除的话，单位不会在这一块上卡你的，还是与单位协商解决吧，如果不行就只能申请劳动仲裁了。外来人员的话，一般只需要有单位离职证明就可以了，...

您好，可以申请领取失业保险金的！