公司按实际上班天数发工资【点击查看详情】
法律分析:不同公司有不同的算法,有些按自然月算,即一个月是按30或31来计日工资,有些是按实际出勤天数算,也就是周六周日不带薪,大部分还是按国家规定的算法,年工作日:三百六十五天减去一百零四天的休息日减去十一天的法定节假日,也就是两百五十天,季工作日:两百二十五天除以四季,也就是六十二天每个季度季;月工作日:两百五十天除以十二月,也就是二十一天每月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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