试用期三天工资是否合法?【点击查看详情】
试用期内辞退劳动者必须支付工资,除非劳动者签署了个人辞职书。如果劳动者在试用期内主动解除合同,公司只需支付实际工作时间的工资。如果公司解除合同并能提供证据证明劳动者不符合录用条件,也只需支付实际工作时间的工资。但若公司无法提供证据,违法解除合同,劳动者可要求继续履行合同或获得经济补偿金,赔偿金为实际工资的2倍,且至少为一个月的赔偿金。法律分析;不合法,试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
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