入职是在上完学习课程，毕业之后进入工作的第一步，在面试成功取得通知书之后，就要开始思考如何入职以及适应入职之后的工作了。一般来说，入职后的工作是签订相关的劳务合同，按照形成的雇佣关系支付工资的。那么，入职没有工资还是上班吗？今天，就为大家详细解答。劳动法无此规定，恰恰相反，劳动法规定不得拖欠劳动者的合法报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。