上班没办入职发工资吗【点击查看详情】
法律主观。;员工没有办入职,但是已经付出了正常的劳动的,单位应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观。;
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