法律分析。有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。